Jay Blahnik, vicepresidente responsable Tecnologías de fitness en ManzanaDejará la empresa en julio para jubilarse oficialmente, pero esta presunta elección, con sólo 57 años, plantea interrogantes sobre el verdadero motivo de la despedida.
La noticia fue comunicada a los empleados de Apple a través de un correo electrónico explicando que Jay Blahnik se marchará en julio para «pasar tiempo con su familia» e instalarse en Nueva York. A sus 57 años, la idea de jubilarse parece un poco prematura para un ejecutivo así, especialmente dentro de una empresa donde las carreras en la cima tienden a alargarse.
vengo de Nike En 2013, Blahnik fue uno de los pilares de reloj de manzana centrarse en funciones como objetivos del anillo de actividad y funciones para controlar la actividad física diaria; fue el responsable del lanzamiento de Fitness+, el servicio de suscripción que ofrece acceso a entrenamientos HIIT, fortalecimiento muscular, yoga, core, bicicleta y más, conveniente para quienes tienen un Apple Watch, iPhone o iPad para tener en cuenta diversas métricas, como frecuencia cardíaca y calorías quemadas, elementos que se sincronizan con los datos de las actividades diarias del usuario cuando finaliza un entrenamiento.
Detrás de la imagen de serenidad y salud férrea que transmiten los vídeos del servicio Fitness+, la atmósfera detrás de escena parece decididamente menos «tonificada»: en agosto del año pasado circularon rumores que acusaban a Blahnik de haber creado «un ambiente de trabajo tóxico», rumores que hablaban de una persona «verbalmente violenta y manipuladora» que utiliza un «lenguaje inadecuado».
El lado oscuro detrás del despido
Los New York Times informes que unos diez colaboradores de cada cien que trabajan para Blahnik han tenido que ausentarse por motivos de salud mental o han solicitado bajas largas en los últimos años, prefiriendo no tratar con un directivo que tendría un carácter especialmente difícil.
Apple ha levantado un muro en torno al vicepresidente encargado del fitness, desestimando las acusaciones tras una investigación interna, pero algunos problemas siguen sobre la mesa: está en marcha un proceso judicial por acoso, iniciado por un ex empleado, un sari y los datos que deberían incluirse en un juicio previsto para el próximo año.
La despedida prevista permite a Blahnik salir antes de que el caso vuelva a ser el centro de atención. Para Apple, probablemente sea una forma de seguir adelante, presentando la decisión como una jubilación decidida por el ejecutivo.