¿Qué sucede cuando la narración que nos ha inspirado durante años? comienza a no coincidir más ¿Qué vivimos todos los días? Cuando los valores que nos guiaron en el trabajo y en la vida parecen vaciar, ¿convertirse en etiquetas sin sustancia, si ni siquiera contraproductiva? A estas preguntas respuestas Carta a Jeff Bezosun libro fuera del panorama de la publicación tecnológica, escrita con coraje y sinceridad de Marisandra Lizziprofesional de la comunicación y emprendedor digital.
Lizzi ha colaborado con Amazon durante casi veinte años. Era socio, intérprete y, en cierto sentido, embajador: vivía del interior de la expansión de la compañía en Italia, contribuyendo a la construcción de una imagen pública poderosa y fascinante.
Pero el libro no es una auto -celebración o una invectiva. Es una historia íntima y lúcida, que comienza desde una fractura: el momento en que el autor decide escribirle realmente a Jeff Bezos para explicar por qué, a pesar del éxito, los resultados, los registros, ya no pueden continuar representando esa visión.
En el corazón del texto hay la tensión entre Innovación y humanidadentre la idea de un digital que mejora la vida de las personas y una máquina corporativa que, con el tiempo, ha comenzado a usar relaciones, para empujar siempre más allá de la barra, sin cuidar el equilibrio, las personas, el cuerpo.
Y aquí está el rasgo más original del libro: Lizzi toma el Principios de liderazgo Por Amazon, dieciséis «comandantes» de la compañía que se han convertido en referencia global en la gerencia, y los cruza con una lente no publicada. Use el cuerpo, la bioenergética, la experiencia personal de uno e incluso el dolor, para reescribirlos. Cada principio se explora en su «luz» y en su «sombra», revelando que la idea más noble, aunque extrema, puede volverse tóxica.
Es una lectura que habla a aquellos que viven digitales no solo como una profesión, sino como una vocación. Para aquellos que creen que las empresas pueden (y deben) ser espacios para la evolución personal y colectiva. A los que amaban la promesa de Internet – Conexión, democratización, transparencia – y hoy siente la necesidad de llevar esa promesa al centro, lejos de las métricas obsesivas, cerca de las personas.
El tono del libro es personal, pero nunca auto -referencial. Está inspirado, pero siempre anclado a la concreción del trabajo, las elecciones, las contradicciones. Lizzi escribe con un lenguaje híbrido, que combina la narración, la memoria, el sabio, el diario y el manual. Habla de Amazon, pero habla sobre todo sí mismo, y, de esta manera, logra hablar con nosotros.
Nos lleva a mirar más allá de la retórica de la gran tecnología y nos invita a repensar el éxito no como una raza infinita, sino como un proyecto compartido. Y en un momento histórico en el que hablamos mucho de IA, automatización y rendimiento, nos recuerda que La verdadera revolución es la que devuelve el espacio a la bondad, la escucha, el cuerpo.
En resumen, es una lectura que deja su huella y que aquellos que trabajan en comunicación, tecnología o empresas del futuro harían bien en enfrentar. No por nostalgia, sino por visión.
«Carta a Jeff Bezos» de Marisandra Lizzi es, al mismo tiempo, una memoria y una reflexión sobre la ética del trabajo en digital. Amazon se describe con admiración por la visión original y crítico por su evolución. No está demonizado, pero se destaca el lado oscuro de una organización que, según el autor, ha sacrificado los valores humanos en nombre del rendimiento y las ganancias. Es una historia profunda, honesta y valiente que nos empuja a hacer preguntas verdaderas en el trabajo, éxito y en Lo que significa permanecer fiel a ti mismo.
El libro fue publicado el 5 de junio de 2025, cuesta 22 € y también está a la venta. En Amazon (¡Bueno, sí!).
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