El gobernador de California, Gavin Newsom, participó en el Cumbre de DealBook organizado por New York Times el 3 de diciembre, llamando la atención sobre lo que él llama “cultura de deferencia» hacia Donald Trump. Señaló cómo los líderes del mundo de las tecnologías de la información tratan al presidente de los Estados Unidos como a alguien a quien deben. por favor a toda costa.
Ni siquiera el director general de Apple está libre de críticas. Newsom recuerda el regalo que le dio Tim Cook a Trump en agosto, explicándole que entendía el comportamiento del director ejecutivo. de Apple, ya que la empresa depende en gran medida de China y corre el riesgo de verse fuertemente afectada por los aranceles, pero también sostiene que esta forma de hacer las cosas obliga a los directivos a «doblarse ante un sistema» basado en lealtad al jefe y no por mérito.
El gobernador informó además que decisiones como la de Cook probablemente sean una forma de adaptarse a las peticiones de los accionistas, que el problema no sólo concierne a Cook sino a toda la administración Trump que fomenta este tipo de comportamientos, mecanismos que premian la devoción y no la equidad.
Newsom destacó que la referencia a Cook es un ejemplo de un problema mayor, ya que la administración del actual presidente estadounidense ha creado un sistema que beneficia a quienes demuestran lealtad; Trump ha “generado expectativas” de que los líderes deben “besar el anillo” del Rey, una cultura que hace que la industria de TI sea vulnerable a la presión política.
Clientelismo hacia el poder (de los más fuertes)
Newsom pone de relieve la preocupación de los agricultores, ganaderos y pequeñas empresas que no disponen de los mismos recursos que una empresa como Apple, un desequilibrio real ya que esta última no puede recurrir a Washington para escapar de las dificultades financieras, la demostración de cómo el sistema favorece a los poderosos, sin preocuparse por las operaciones diarias de los más pequeños.
Una administración competente es capaz de gobernar con equilibrio y previsibilidad, sin necesidad de favoritismo ni recurso a la improvisación, contrariamente a la cultura de la lealtad que, según Newsom, fomenta Trump.