TA de bubas de labios, Lanzado del CEO de Intel, ha dado a conocer que la compañía ensuciará actividades que no se consideran fundamentales para su misión, lo que proporciona nuevos productos como semiconductores personalizados para tratar de alinearse con las expectativas del cliente.
«Intel necesita reemplazar el talento de ingeniería que ha perdido, mejorar los presupuestos y armonizar más los procesos de producción para satisfacer las necesidades de los clientes potenciales», dijo Tan hablando en su primera aparición pública en la Conferencia Intel Vision que tuvo lugar el lunes en Las Vegas. El CEO de Intel no ha indicado expresamente qué unidades que ya no consideran centrales para el futuro de la empresa.
«Tenemos mucho trabajo por hacer», informó Tan a los clientes de la compañía entre el público. «Hay áreas que no han satisfecho sus expectativas», todavía admitió el CEO. Experto en el gerente al aire libre en el sector de semiconductores se le ha asignado la ardua tarea de llevar a una empresa a esplendor que dominara el sector durante décadas pero que ahora persigue a los rivales en varias áreas que dominan el sector.
De un posible spin-off de las actividades de Intel, ya se había hablado en el pasado, una elección que debería permitirle concentrarse mejor en algunos productos y mejorar los procesos de producción.
Bronceado informe Haber pasado las primeras semanas de trabajo conociendo a varios clientes, pidiéndole a este último que sea «brutalmente honesto», reconociendo que la oferta de la compañía está por debajo de sus expectativas y que en los últimos años las nuevas ideas no han tenido «espacio para desarrollar y crecer» dentro de la empresa. «Estamos a punto de impulsar nuevas ideas, dando a los ingenieros la libertad de innovar desde adentro», dijo el CEO. «Mi fin de semana suele estar lleno de ingenieros y arquitectos. Tienen ideas brillantes, quieren cambiar el mundo y estoy emocionado de trabajar estrechamente con ellos». El CEO ha informado nuevamente que la compañía intentará reclutar talentos antiguos y nuevos: «» Mi principal prioridad: reclutar algunos de los mejores talentos del sector, para que regresen y se unan a Intel «.
Antes de convertirse en CEO, Tan era miembro de la junta directiva de Intel; Había renunciado en agosto del año pasado a «revisar las prioridades con compromisos personales» para las diferencias en las opiniones en la gestión de Intel, considerando la fuerza laboral de esta última «demasiado desproporcionada y complaciente», y que la compañía había perdido sustancialmente oportunidades en el sector de la IA.
Antes de que surgieran las quejas de Tan, el ex CEO Pat Gelsinger había despedido a miles de trabajadores en 2024 justo antes de abandonar la compañía.
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