Apple puede desafiar a los empleados sobre las revistas obligatorias

Es posible que muchos no lo recuerden, pero desde 2015 el manzana está en medio de un embrollo con miles de empleados que afirman que el gigante de Cupertino ha impuesto políticas a Inspecciones obligatorias de bolsos / mochilas.

Como informamos anteriormente, más de 12 mil empleados Los minoristas argumentaron que Apple «los sometió a controles de equipaje obligatorios realizados fuera del horario normal», dejándolos sin compensación por las horas extra.

En una audiencia a principios de esta semana, el juez William Alsup dijo que planea otorgar una reparación anticipada a favor de los demandantes, pero permitirá que Apple impugne las reclamaciones individuales caso por caso. La información es del Ley360.

Alsup también dijo que planea realizar una serie de «mini juicios» por daños, durante los cuales los abogados de Apple podrán argumentar las reclamaciones de los empleados individuales.

Más precisamente, Apple afirma que algunos empleados pueden no haber «esperado lo suficiente» para tener derecho a una compensación. Anteriormente, la compañía había presionado a los empleados para que llenaran formularios detallados sobre el tiempo dedicado a las inspecciones de seguridad, indicando cuándo se llevaron a cabo esos registros, pero el juez se negó a hacerlo.

No exigiré a los demandantes que averigüen todos los días que hicieron fila y cuánto tiempo esperaron para ser registrados; si dan fechas, no estarían diciendo la verdad. Apple simplemente no tiene suerte en este momento.

En cambio, los empleados calcularán el tiempo dedicado a los ejercicios de selección de becas.

Si los 12.400 empleados siguen con el proceso, es posible que Apple tenga que pagar una considerable suma de hasta US $ 60 millones en indemnizaciones.

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