Apple no está satisfecho con los canales de Slack sobre el trabajo presencial

No es hoy que Apple enfrenta un malestar con sus propios empleados debido a los desacuerdos sobre el regreso al trabajo cara a cara, pero la lucha parece estar escalando agresivamente.

Según nueva información publicada por el periodista de El borde, Zoë Schiffer, Apple está tratando de reducir los canales de comunicación en el flojo con empleados descontentos con la propuesta de recortar los salarios en función de la ubicación y el tiempo del trabajo remoto realizado, un problema que ya se había repetido en una carta enviada a la empresa el mes pasado.

Schiffer señaló que, si bien Apple nunca ha permitido canales para ningún otro propósito que no sea el relacionado directamente con proyectos oficiales, la compañía no siempre ha impuesto esta restricción. Uno de estos canales, que aboga por la perpetuación del trabajo a distancia, tiene más de 6.000 miembros – pero muchos ya han dejado de participar.

También dijo que los empleados detrás de la carta declararon que Apple ya ajusta el pago de los trabajadores completamente remotos que residen fuera del Área de la Bahía de San Francisco, pero que “algunos sintieron ganas de defender esto sin comprender completamente las consecuencias”.

Finalmente, Schiffer se hizo eco de los resultados del último trimestre fiscal de Apple, publicados ayer, y dijo que el trabajo remoto “no parece haber tenido un impacto negativo en el negocio de la empresa”.

Cabe señalar que Apple ha pospuesto el regreso del trabajo presencial a octubre debido a las preocupaciones sobre el reciente aumento de casos del nuevo coronavirus (COVID-19) en los Estados Unidos.

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