Hace unos dias Manzana demandado Abierto AIacusando a este último de haber implementado un verdadero cerco para robar secretos industriales accediendo, entre otras cosas, a detalles sobre productos aún no lanzados.
El siempre conocedor Mark Gurman de Bloomberggracias a sus conexiones en Apple, hace balance de la situación explicando que cuando Chang Liu – ingeniero senior de sistemas eléctricos en Cupertino durante ocho años – dejó Apple para trabajar en OpenAI y no solo se llevó un MacBook de la empresa (que habría tenido que devolver a la sede de Apple), sino que continuó explotando su relación con un empleado de Apple para obtener información confidencial, además de explotar un error que le permitía seguir teniendo acceso a los servidores de archivos internos de Apple.
«LOL, descubrí cómo acceder al almacenamiento de red, muy divertido», dijo. escrito a su ex colega en Cupertino, Alyssa Peng. Luego, afirma Apple, utilizó su acceso al servidor de archivos para continuar descargando presentaciones, diseños de hardware, detalles de fabricación y procedimientos de prueba, todo mientras ya trabajaba para OpenAI.
Según los documentos de la demanda, después de que Liu descubrió el error, Peng no informó del problema a la empresa, pero se ofreció a ayudarlo a obtener información que se suponía permanecería confidencial. La mujer respondió: «Estoy lista», ayudándolo a obtener más información a través de su computadora portátil. Unos meses más tarde, en abril, la propia Peng renunció para pasar a la creciente división de hardware de OpenAI.
La mujer que se unió a OpenAI es una de los 400 ex empleados de Apple atraídos por la oportunidad de trabajar en dispositivos de nueva generación, presentados como algo que podría reemplazar al iPhone en el futuro, atraídos por salarios y opciones sobre acciones superiores a los paquetes de remuneración ofrecidos por Apple.
Estos incidentes son algunos de los que Apple presenta como evidencia clara de un “esfuerzo sistemático para adquirir, retener y utilizar” información confidencial de Cupertino.
En las 40 páginas de documentación con las acusaciones contra OpenAI, se alega que este último animó a los empleados de Apple a estudiar materiales confidenciales antes de contratar entrevistas, e incluso a llevar componentes de hardware y prototipos de futuros dispositivos a las oficinas de OpenAI.
Dedos apuntando a Chang Liu
Un elemento central de la brecha entre Apple y OpenAI es tang tan, Ex ejecutivo de Apple que supervisó el diseño del iPhone, Apple Watch y varios otros productos. A finales de 2023, Tan les dijo a sus superiores que se marchaba para un nuevo puesto, una oportunidad que finalmente se transformó en el puesto de director de hardware en OpenAI.
Estamos hablando de una persona que ha sido un pilar para la compañía de Cupertino durante años: en sus 25 años en la compañía dirigió el equipo de diseño de portátiles y iPods de Apple, para luego encontrarse al frente del equipo responsable del iPhone en 2011, y más tarde del Apple Watch. Había escalado hasta tal punto en la jerarquía de Cupertino que, antes de marcharse, estuvo entre las personas de mayor rango en el Apple Park, llegando incluso a competir durante un tiempo con John Ternus por el puesto de jefe de Ingeniería de Hardware.
Después del anuncio de Tan de que quería dejar Apple, había pocas señales de que su salida resultaría en una batalla legal. En una medida inusual, los altos mandos de Cupertino le permitieron permanecer en la empresa hasta febrero de 2024 para gestionar una transición que requirió una reorganización de la división de hardware.
Según se informa, Tan ya había comenzado a trabajar con el exjefe de diseño de Apple, Jony Ive, y el director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, en una nueva y ambiciosa empresa de hardware. Objetivo: crear una nueva categoría de dispositivos de inteligencia artificial que algún día pueda desafiar al iPhone.
Tan y yo ayudamos a fundar yo Productosuna startup que OpenAI adquirió el año pasado por 6.500 millones de dólares. Colaboraron en la creación de la empresa con Evans Hankey, exjefe de diseño industrial de Apple, y Scott Cannon, exgerente de fabricación que dejó Cupertino en 2010.
Una vez que llegara a OpenAI, según la denuncia presentada por Apple, Tan tendría su plan en marcha: reclutar a tantos empleados clave de Cupertino como fuera posible, pedirles que recuperaran secretos comerciales antes de abandonar la empresa y utilizar el período de notificación para transferir tantos elementos como fuera posible de los dispositivos del trabajo a los personales.
También según la denuncia, Tan habría llegado incluso a preparar «instrucciones» con indicaciones para cada empleado sobre el método más eficaz para evitar despertar sospechas sobre la seguridad de Apple. Tan estaba tan seguro que convenció a algunos ex empleados de Apple para que trajeran a las conversaciones prototipos de baterías, placas base y otros componentes.
Algunos empleados de Apple que acudieron a entrevistas de trabajo afirmaron estar «sorprendidos» por la petición de sacar prototipos fuera del Apple Park, pensando lógicamente que estaba prohibido salir de ellos desde la sede de la compañía.
Además del continuo robo de material confidencial, Apple acusa a OpenAI de «saquear» deliberadamente divisiones de la empresa bajo los auspicios de Tang Tan, explotando los conocimientos de este último para recrear un entorno de trabajo similar al de Cupertino en la empresa de Sam Altman.
Inicialmente, Apple resolvería el problema de manera amistosa contactando a OpenAI para informar el problema del robo de datos en febrero; Al no recibir respuesta, Cupertino pasó a la siguiente fase, recurriendo a acciones legales una acción legal que podría estar entre las más sensacionales de los últimos años, afectando profundamente las relaciones entre dos empresas que tienen acuerdos de asociación en curso.