Manzana Tenía la intención de una causa contra el ex empleado en el distrito norte de California. El ex empleado en cuestión, Chen Shi, dejó a Apple para ir a trabajar con el Oppo chino Y según la multinacional de Cupertino, antes de irse, habría restado secretos industriales relacionados con Apple Watch, proporcionando información reservada para la compañía rival.
Esto es reportado por el sitio de EE. UU. Macrumores Explicando que Shi era un arquitecto del sistema de sensores «muy bien pagado», que permaneció en la compañía desde enero de 2020 hasta junio de 2025. El hombre habría tenido acceso a «importantes secretos industriales», incluidos los detalles relacionados con el diseño de Apple Watch, documentación de desarrollo, especificaciones internas y mapas de ruta.
A la casa de Cupertino el hombre informe querer regresar a China para tratar con sus padres mayores, sin indicar que mientras tanto aceptó una tarea en OPPO. Justo antes de dejar a Apple, Shi habría recuperado documentos confidenciales en Apple Watch y organizado docenas de reuniones individuales con miembros técnicos que se ocupan del reloj inteligente para cumplir con los detalles sobre las actividades actuales de investigación y desarrollo.
Lo que el ex empleado habría hecho antes de dejar Apple
Tres días antes de salir de Apple, Shi descargó 63 archivos de las carpetas protegidas en la caja (servicio de intercambio de servicios) transfiriendo todo a una unidad USB. Después de descargar los archivos, buscó información sobre cómo inicializar un MacBook y si alguien podría entender la apertura en su parte de los archivos en una unidad compartida; Además, habría enviado un mensaje al nuevo empleador, comunicando que había recopilado «tanta información como sea posible» para ser compartido con Oppo, en particular Datos de investigación relacionados con metodologías para la detección de la frecuencia cardíaca. En Opuestohombre Ahora lidera un equipo que se ocupa de las tecnologías de detección relacionadas con los sensores.
Apple solicitó una orden judicial para evitar que OPPO use o detecte secretos industriales, pero también compensación por daños punitivos y el pago de honorarios legales.